OJT(On the Job Training)
職場で実際の業務に取り組みながら行う育成方法のことをいいます。
新人社員などに必要な新しい知識やスキルを、育成担当の先輩社員が職場での実務を通じて指導することで、その業務に必要な知識や経験を養っていく方法です。

内容：実際に教室に入っての実務
・教室業務を身近で体験する　(保護者対応/生徒対応/講師対応)
・授業を受け持つ　(生徒指導)

Off-JT(Off the Job Training)
日常の業務から離れて行う座学の集合研修などのこと職場の外で行う研修のことを表しており、職場内で行う業務に関する直接的なトレーニングではなく、人事担当者が企画する教育プログラムや、社外の研修機関が提供している研修などを受講し、必要な知識やスキルを習得する方法です。

内容： ZOOMを使っての研修 (スピーカー：代表喜多野)
・会社説明会
・就活について (就活の進め方や自己分析のやり方。面接の準備は何をすればいいのか、インターンの経験のアピールの仕方は？などのお悩みにお応えします)
・働くということのマインドセット(これからの人生を生きていく上での考え方や働くことをテーマに、代表の喜多野からお話し致します)